绿色圃中小学教育网

 找回密码
 免费注册

QQ登录

只需一步,快速开始


查看: 322|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

“改革立异、奋发有为”大讨论对照检查工作申报

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2019-7-6 23:50:51 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式


40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神、学习了省市“李云龙”式的拼劲和闯劲,变得墨守陈规,止步不前。二是知识结构欠缺,立异招法不多。由于自身理工科卒业,考虑问题时容易陷入“一根筋”的思维定式,加之平时在勤奋学方面做得不足,导致自身缺乏发散思维和逆向思维的素质,在考虑和处理问题时思维不足开阔、见解不足独到。习惯于凭老经验、老方法做事,满足于运用简单的直线思维和惯性思维来思考和解决问题,对待涌现的问题只满足或只看到一种谜底,不克不及积极思考多种谜底并从中挑选出最佳谜底。

(三)聚焦封闭狭隘,扩大开放不足问题。存在问题,一是解放思想不足,缺乏干事创业的激情。没有干事创业激情,工作就不会有动力,在精神面貌上就不会有有新气象、新担当、新作为。工作和生活中,习惯了安适轻松,存在慢作为和少作为倾向,对标各级组织要求,对标先进地区先进行业的意识不足,缺乏思想观念立异的激情,缺乏思想和行动的自觉。二是聚焦高质量发展的进取意识不足。要扩大开放,就要站在国际全球化、经济全球化、社会信息化、文化多元化深入发展角度,寻找世界发展的新商机,拓展经济发展的新空间,抓住社会发展的新契机,形成文化发展的新动力。我们必须把龙江从落后的欠发达地区思维惯性中解放出来。而我干工作中存在思想和视野狭隘的倾向,多站在部分和自身业务的角度考虑问题,站位不足高,视野不足宽,标准不足高,要求不足严,造诣自然不会大,影响不足广。

(四)聚焦资源制约,市场理念不浓问题。结合部分职能和岗位实际,市场理念不浓突出表示为服务意识不强问题。摆欠好位置,宗旨意识淡化,对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。在服务基层、企业和群众时,基层调研不足深入,对群众和服务对象关心的热点和难点,回应不足及时,解决不足到位,存在打太极、踢皮球、推诿拖延现象。因为态度不端、服务意识不强,导致服务水平不高,一定水平上会伤害了基层和群众的感情,降低了投资者的热情,影响了本地的形象。

(五)聚焦随遇而安,工作标杆不高问题。一是有守摊思想。总认为自己是单位的老人手,人熟事熟,工作起来驾轻就熟,工作标准不高,满足于一般化、过得去,不求过得硬,干出亮点和特色,有小富即安、小成即满的思想倾向,取得一点造诣就沾沾自喜,缺乏创先争优、争创先进意识,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,故步自封,裹足不前。二是有功利思想。考虑事情和干工作,往往从部分利益和个人利益出发,认为对部分和个人有利,容易出彩就有奔头,有干劲,对于疑难事情,没有利益好处的事,不肯干、往外推。有时候,面对重大决策和抉择,抱有私心,患得患失,缺乏干事创业热情。

(六)聚焦慵懒散漫,作风不实问题。自己始终坚持勇于担当、主动作为,自觉履行“一岗双责”,从严要求一言一行,正确对待个人成长进步。但也存在以下两个问题。一是工作标准不高,要求不严,缺乏精致极致。虽然能够站在全局高度考虑工作,但主动担当的意识还不足强烈,工作积极性有所滑坡,勇于担当的能力还不足全面。好比在服务全县经济社会发展中,对经济发展新常态的研究不足深刻、思考不足全面,从分管考核工作角度出发指导镇办、部分用考核杠杆和手段来推进工作的方法效果不足好。再好比,由于过于看重分工负责制,只顾干好自己分管的工作,对其他副部长工作关注的不足,对分管以外工作学习研究、配合介入做得还不足。二是开拓立异意识不强,立异力度不大,立异作用发挥不明显。好比,在工作中还存在按部就班现象,缺乏新意,缺少亮点。再好比,感觉这些年的努力也取得了一些造诣,滋生了安于现状思想,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和立异精神有所减退。

二、存在问题的主要原因

(一)工作定位不高。往往就工作抓工作,没有时刻把干好工作作为维护党和政府形象、增强人民幸福感获得感平安感的内在要求来统谋划划、组织推进,对一些事项仅满足于支配了、推动了、检查了,对上级精神要求的理解和成效的把握上还不到位,围绕全区经济社会发展想大事、议大事的能力仍需提升,发挥部分和个人职能作用支撑服务实体经济发展还不足有力。

(二)立异招法不多。在贯彻落实省市决策支配上,更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对新时代对X工作提出的新要求研判还不足充分深入,把立异作为日常工作的意识树的还不足牢固,立异的眼界和思路还存在一定的局限性,对立异的举措和招法把握还不足精准,想问题、做决策、做事情还有靠传统思想、凭惯性思维的情况,导致在立异思路、改进工作上推进还比较缓慢,成效还不足明显。

(三)服务指导不实。平时参会开会比较多,待在办公室比较多,深入群众不足经常,听取群众意见建议还不足直接,到基层听取汇报的多,例行公事的多,带着问题搞调研、主动解决企业群众实际问题还不足,往往工作忙时放一放、任务重时缓一缓,缺乏计划性、系统性,导致掌握基层实情禁绝确,服务群众的针对性、实效性不强,解决群众生发生活实际困难不及时。 四是工作能力有待加强。平时忙于事务性工作,不克不及集中精力学习,造成“书到用时方觉少”,知识结构不全面不均衡,遇到工作难题,尽管想发明性地开展工作,却拿不出具有指导意义的工作思路和方法建议;现代社会,信息大爆炸,感觉跟不上知识更新的方法,心有余力不足;满足于工作能应付,问题能处理,不注重在工作中总结经验,摸索规律,影响了工作的立异与深化;这些问题导致自身不克不及发明性地开展工作。

三、今后努力方向和整改方法

(一)强化宗旨意识,密切联系群众。坚持一切为了群众、一切依靠群众,常想群众所虑,常解群众所难,常谋群众所求。一是树立为民情怀。坚定“人民至上”和“为民服务”信念,坚持爱民、亲民、为民的公仆情怀,坚持正确的群众观和权力观,想问题、作决策、干工作始终坚持从群众利益出发,以群众满意不满意、高兴不高兴、准许禁绝许、拥护不拥护、赞成不赞成作为基本标准,切实实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。二是倾听群众意见。坚持每月利用三分一时间下基层、接地气,问政于民、问计于民、问需于民,最大限度的听取民意、反映民意、集中民智。坚持政务公开,将“三公”经费及群众关注的政策及时公开,充分尊重群众的知情权和监督权。三是顺应群众期盼。坚持把自身工作同群众期盼结合起来,想群众之所想、急群众之所急,尤其是在扶贫项目结构和资金支配上,着力从解决群众增收难、住房难、出行难、上学难、就医难等实际问题入手,真正把事关群众切实利益的实事搞妥、好事办实。 强化责任担当,推动跨越发展。

(二)强化真抓实干精神,增强发展合力。努力改变“老好人”的思想,消除“蝗虫吃过界”心理,做到在其位、干其事、谋其政,勇敢负责,发明性地开展工作,充分发挥主观能动性。一是要坚持诚信做人。我将时刻牢记对组织的许诺、做一个忠诚可靠的人,时刻牢记对人民的许诺、做一个取信于民的人,时刻牢记对家庭的许诺、做一个言行一致的人,始终做到言行一致、忠实可靠。二是谋事不谋私。在完成分管工作的同时,善于站在全局的高度谋事、断事、干事,特别是加强对一些事关商南久远发展的战略问题的研究和分析,绝不只顾自己的一亩三分地,只看局部利益的得失。三是担责不推责。牢固树立勇于担当的勇气,敢于下深水、善啃硬骨头,在难题面前敢闯敢试,敢为人先;在矛盾面前敢抓敢管,敢于碰硬;在风险面前敢作敢为,敢担责任。

(三)加大思想解放,连续推动开放。思想是行动指南,观念思路决定前途,改革和发展必须打破落后思想的束缚。近年来,国家鼎力实施“一带一路”建设、长江经济带发展、新一轮西部开发开放等战略,对我市而言,这是难得的历史发展机遇,需倍加珍惜;也是新的发展挑战,要增强应对困难的信心和决心。面对新机遇、新挑战、新形势、新要求,我必须树立开放思想,加强学习、肯抓实干,唯有如此能力更好更快的融入国家开放战略,并在其中发挥更鸿文用、在推动高质量发展中有所作为和贡献。坚持“引进来”与“走出去”并重,带头充电学习,开阔思路,拓宽视野。一方面,以大开放助力招商引资,以大开放增进转型升级,以强投资谋跨越,积极培植新的经济增长点,打造新的经济增长极。另一方面,要鼎力推动家当的品牌化,培育本土大公司、大企业,积极鼓励企业走出去,提升开放型经济发展水平。

(四)破除狭隘封闭思想、强化沿海开放意识。要求我们必须彻底抛弃内陆心态和封闭思想,牢固树立“人外青山楼外楼的思想”,要善于发现他人、他地、他部分的优点和有点,树立“师夷长技”学习意识和合作共赢意识。在大开放的配景下,区域、资源、信息以及各种生产要素自由流通,我们有幸遇到了改革开放的大好时机,而机会稍纵即逝,作为我来说,我要耳朵长些,善于捕抓信息,腿要勤些,要多走多看,尽可能拓展信息源,准备随时抢抓发展机遇,从部分、县域发展的高度,谋“无中生有”之业,开放的步子要更快一些,就胆量要大一些,破除画地为牢的思想意识。

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册

本版积分规则

QQ|绿色圃中小学教育网 最新主题

GMT+8, 2019-8-24 20:33

绿色免费PPT课件试卷教案作文资源 中小学教育网 X3.2

© 2013-2016 小学语文数学教学网

快速回复 返回顶部 返回列表